Por el decidido y significativo aporte de cada ciudadano en la construcción de una Cultura de Paz en el Perú, el Gobierno Regional de Ica, que preside el Ing. Fernando Cillóniz Benavides, a través de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, viene promoviendo la participación en el “Premio por la Paz - 2015”, convocado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, con el objetivo de reconocer el esfuerzo de las personas e instituciones que contribuyen a la difusión y desarrollo de valores, actitudes y comportamientos que favorecen la convivencia pacífica, el rechazo de toda forma de violencia y el respeto de los derechos humanos.
En ese sentido, el Premio por la Paz, considera siete categorías: 1. Sociedad Civil (Persona Natural) 2. Sociedad Civil (Institución), 3. Sociedad Civil (Experiencias sobresalientes), 4. Estado, 5. Medios de Comunicación (Persona Natural), 6. Medios de Comunicación (Institución) y, 7. Empresa Privada. La inscripción se realizará hasta el 15 de agosto en el Centro de Emergencia Mujer o mediante correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Las bases del citado premio, así como información adicional, lo podrán encontrar en www.mimp.gob.pe.
Los candidatos y candidatas, deben poseer una trayectoria que refleje el respeto a la vida, a la dignidad del ser humano y a la naturaleza, poniendo en primer plano la adhesión a la democracia y a los principios de libertad, justicia, espeto, solidaridad y tolerancia. La premiación, se efectuará en ceremonia especial el 21 de setiembre en el marco de la celebración del Día Internacional de la Paz.
Cabe mencionar que, el Premio por la Paz, permite que los peruanos y peruanas reflexionemos sobre la necesidad de redoblar esfuerzos para erradicar las distintas formas de violencia que afecten el ejercicio de los derechos de todos los peruanos, y en especial a la población vulnerable.
Ica, 16 de Julio de 2015
OFICINA REGIONAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL
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